公司给的餐补应计入 “应付职工薪酬—职工福利费”科目。具体账务处理如下:
发生餐补支出时
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款
分配时,根据员工部门计入对应科目,例如管理人员餐补费用:
借:管理费用—福利费
贷:应付职工薪酬—职工福利
因此,餐补作为一种职工福利,通过“应付职工薪酬—职工福利费”科目进行核算,既符合会计准则的要求,也能准确反映企业的福利支出。
公司给的餐补应计入 “应付职工薪酬—职工福利费”科目。具体账务处理如下:
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款
分配时,根据员工部门计入对应科目,例如管理人员餐补费用:
借:管理费用—福利费
贷:应付职工薪酬—职工福利
因此,餐补作为一种职工福利,通过“应付职工薪酬—职工福利费”科目进行核算,既符合会计准则的要求,也能准确反映企业的福利支出。
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