初级职称的评审地点主要 取决于个人情况和单位政策，具体可以分为以下几种情况：
单位内部评审
适用对象：一般只有国企、事业单位以及一些大型私企具备自主评审职称的资格。
流程：单位内部审核，评审过程相对便捷，在单位内部即可完成相关流程，不用四处奔波。评下来的证书在本单位可以用于升职加薪。
证书特点：发证单位是国企名称并加盖国企公章，流通性相对较低，通常只能在本企业内部使用。
人力资源和社会保障局评审
适用对象：面向更广泛的人群，包括教育、卫生、农业科技、水利、新闻等系列。
流程：
明确申报条件。
准备相关申报材料。
进行网上申请。
递交申报表。
等待评审。
证书特点：发证单位是评审地人社局，加盖人社局的专用章，全国通用，可用于积分落户等政策兑现。
评审条件：相对严格，需要满足继续教育、论文、业绩等方面的规定，且要求准备的材料充分且质量过关。
社会化职称评审
适用对象：适用于所有希望获得具有全国通用性的初级工程师职称的人员。
流程：
可以联系单位的人事或主管部门进行材料的递交和报名。
如果单位不负责，可以联系外部职称评审机构替您去申报和报名。
证书特点：社会化职称证书具有更强的实用性和社会流通性。
建议
选择评审途径：如果你希望职称证书具有更强的实用性和社会流通性，建议选择人力资源和社会保障局评审。如果单位有自主评审资格，且你希望流程更便捷，可以选择单位内部评审。
提前准备：无论选择哪种评审途径，都应提前了解并准备好所有必要的申报材料，确保材料的真实性和完整性。
咨询专业机构：对于初次申报职称的人员，建议咨询靠谱的职称评审服务机构，以确保评审过程顺利。