宣传工资通常包括以下内容：
计时工资：
依据劳动者的工作时间长度所支付的工资。
计件工资：
根据劳动者完成的工作量所支付的工资。
奖金：
根据劳动者的绩效或工作表现所支付的额外工资。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作所支付的额外费用，如高温津贴、夜班津贴等。
延长工作时间的工资报酬：
对于超过标准工作时间的工作时间所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
如加班工资、节假日工资等。
此外，一些企业可能还会包括其他类型的工资构成，例如：
基础工资：包括基本工资、岗位工资及各种津贴。
考核工资：根据员工的月度、季度和年度考核结果所支付的工资。
劳动保护费用：如工作服、解毒剂、清凉饮料等费用。
其他劳动报酬：如创造发明奖、国家星火奖等按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
需要注意的是，具体的工资构成和宣传内容可能会因企业性质、岗位不同以及国家相关法规的变化而有所不同。因此，在实际操作中，企业应参照国家相关法律法规和内部规定来确定具体的工资构成和宣传内容。