企业高管的权限主要包括以下几个方面：
决策权
对公司整体战略规划、重大决策具有决定权，并保证决策的合理性和效益。
组织实施董事会决议。
经营管理权
负责公司整体经营管理，确保公司整体运行稳定。
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
拟订公司内部管理机构设置方案。
拟订公司的基本管理制度。
制定公司的具体规章。
人事权
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
商务谈判和合同签署权
代表公司对外进行重要商务谈判和签署重要合同。
监督和指导权
领导公司全员进行工作指导和监督。
组织部门内的各项工作计划，并确保计划的顺利实施。
进行部门内员工的工作指导和监督。
其他权限
董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
总结来说，企业高管的权限涵盖了决策、经营管理、人事、商务谈判、监督和指导等多个方面，确保公司的高效运营和稳定发展。