脱产培训是指在工作时间脱离生产岗位，由企业内外的专家和教师对企业内各类人员进行集中教育培训的形式。这种培训方式可能会给现时工作的安排带来不利影响，因此需要妥善安排和协调处理。脱产培训通常分为以下几类：
分阶层脱产培训：
针对不同阶层的职工进行培训，如管理阶层人员的培训、新职工的岗前培训、女职工的脱产培训以及骨干职工的脱产轮训等。
专业培训：
根据职工的专业背景进行针对性的脱产教育培训，如全面质量教育培训、安全生产教育培训、专业和技术教育培训等。
等级培训：
类似于“职工终身教育制”，涵盖职工进入公司前的教育、新职工教育以及随着职务职位等级提升进行的定期或不定期的教育。
脱产培训的方法可能包括授课法、讨论法、案例研究法、情景模拟法和网络培训法等。