补缴社保的标准主要依据以下规定：
补缴基数
社保费用的补缴需要以上年参保地平均工资的60%来作为缴费标准，补缴其中的20%。
补缴社保的缴费基数是有严格要求的，不能随意选择，必须按照上年参保地平均工资的60%来计算。
补缴年龄
补缴社保需要在达到退休年龄之前完成，超过缴费年龄还没有交满社保的，需向单位提交超龄人员补缴社保的申请，再由单位递交补缴材料。
缴费比例
单位和个人缴费费率按补缴时当地规定执行，相应记录个人权益。
例如，养老保险的缴费比例为单位19%、个人8%，医疗保险的缴费比例为单位8%、个人2%。
滞纳金
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
建议
提前规划：如果接近退休年龄但社保缴纳年限不足，应尽早咨询当地社保部门，了解补缴政策和具体流程。
确认基数：补缴社保时，务必按照上年参保地平均工资的60%来计算补缴基数，以确保补缴金额的准确性。
了解政策：不同地区的补缴政策和比例可能有所不同，建议详细咨询当地社保部门，了解最新的补缴规定和费用计算方式。