生育社保补贴主要包括以下几项：
生育津贴
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数。如果女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资，则按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。
生育医疗费用
女职工生育或引、流产的医疗费实行定额包干，具体标准根据生育方式不同而有所差异：
怀孕不满4个月流产的300元；
顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元；
阴式手术产的2000元；
剖宫产的3800元。
男职工的配偶生育时，如果符合一定条件（如生育前六个月以上无工作单位、生育符合计划生育政策规定、男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上），可以按照生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产的情况下，可以享受上年度市职工月平均工资的25%作为一次性分娩营养补助费。
一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生育医疗待遇
包括因生育发生的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，这些费用可以通过生育保险基金报销。
计划生育手术费用
因计划生育手术（如放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术）发生的费用，也列入生育保险基金结付范围。
其他费用
因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用，经生育保险经办机构审核后据实报销。
需要注意的是，具体的补贴标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询当地的社保部门或生育保险经办机构，以获取最准确的信息。