在证券公司离职时，通常需要以下步骤和材料：
提前通知
根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三日通知。
递交书面离职申请
向所在的证券公司递交一份书面的离职申请，并在申请中明确写出自己的离职时间等相关事宜。
完成工作交接
交接手头的工作和资料，确保所有工作能够顺利交接给其他人。
客户资产清算与交接
对证券账户进行全面清理，处理账户里的各种证券情况，确保资金往来清晰明确，避免后续纠纷。
财务结算
工资结算到离职当日，如果有欠款或借物，需要立即归还。
办理离职证明
公司会提供离职证明，这是离职的重要文件，最好自己保留一份，以备不时之需。
社保和档案转移
如果档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。如果来不及办理，公司会帮忙处理。
遵守竞业限制条款
如果劳动合同中有竞业限制条款，离职后必须严格遵守这些限制。
解决合同争议
如果公司存在未履行合同义务或其他违规行为，员工可以与公司协商解决问题，或通过法律途径维护自身权益。
建议：
提前规划好离职时间，确保有足够的时间来完成所有交接工作。
仔细检查劳动合同，了解其中的各项条款，特别是关于离职和竞业限制的条款。
保持与公司的良好沟通，确保离职过程顺利。