奶茶店招聘的要求通常包括以下几个方面：
年龄与性别
男女不限，年龄通常在16-35周岁之间。
工作经验
有无工作经验均可，但具备相关工作经验者优先。
技能与能力
需要熟练掌握奶茶制作技能，包括调茶、煮制小料、收银等。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客和同事有效沟通。
需要有团队合作精神和强烈的责任心。
身体素质
店员应具备良好的体型、身高、形象卫生等，以符合店铺形象及产品组合特点。
个性与性格
性格开朗、热情大方、为人诚实、工作细心等。
需要有吃苦耐劳的精神，能够接受轮班制。
其他要求
持有健康证，部分奶茶店可能要求初中以上学历。
能够熟练使用各类奶茶制作设备，了解饮品制作工艺。
具备一定的库存管理能力，熟悉原材料采购及库存控制流程。
薪资待遇
底薪加全勤加提成，部分店铺提供法定节假日当天三倍工资。
这些要求可能因店铺的具体需求和地理位置而有所不同。建议在应聘时仔细阅读招聘广告，了解具体岗位的要求和福利待遇，以便更好地准备和展现自己的优势。